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Category Archives: Evénements professionnels

Les meilleures technologies pour moderniser vos séminaires d’entreprise

Les séminaires d’entreprise ne sont plus ce qu’ils étaient. Avec l’évolution rapide des technologies, les organisateurs ont aujourd’hui accès à des outils innovants pour rendre ces événements plus interactifs, immersifs et productifs. Voici un tour d’horizon des meilleures technologies pour moderniser vos séminaires et offrir une expérience inoubliable à vos participants.

1. Les Outils de Collaboration en Temps Réel

Pour engager les participants et favoriser les échanges, les outils collaboratifs sont devenus indispensables : Il existe des plateformes comme Slido ou Mentimeter qui permettent de recueillir des réponses en temps réel, que ce soit pour des Q&A, des sondages ou des quiz. Ensuite, il y a des outils comme Miro ou Jamboard facilitent les brainstormings collaboratifs, même en format hybride. Et des logiciels tels que Microsoft Teams ou Notion permettent aux équipes de travailler simultanément sur des projets.

2. La Vidéo et la Réalité Augmentée (RA)

Pour moderniser vos séminaires, la vidéo interactive et les technologies immersives changent la donne des présentations. Utilisez des applications comme Zappar ou Augment pour superposer des informations visuelles et interactives à des objets physiques. Vous pouvez aussi avoir un écran LED grand format ou un mur vidéo. Cela donnera un impact visuel saisissant pour captiver l’audience. Et pour finir des outils comme OBS Studio ou des solutions de streaming comme Vimeo Live garantissent une expérience fluide pour les participants virtuels.

3. Les Outils d’Engagement par Gamification

Transformer un séminaire en une expérience ludique favorise la rétention des informations et la participation active :Kahoot ou Quizizz peuvent être intégrés pour organiser des quiz compétitifs. Des plateformes comme Actionbound permettent de créer des activités immersives liées aux thèmes de l’événement. Et si vous pouvez, mettez en place des systèmes de points pour inciter les participants à interagir davantage.

4. L’IA et les Chatbots pour un Support Personnalisé

Les participants apprécient d’avoir des informations rapides et un accompagnement sur mesure. Il existe des solutions comme ChatGPT ou Intercom qui peuvent guider les participants avant, pendant et après l’événement (réponses aux questions, résolutions de problèmes techniques, etc.). Mais aussi des outils comme Hubilo ou Bizzabo utilisent l’IA pour suivre les comportements des participants et fournir des rapports sur l’engagement.

5. Les Plateformes de Séminaires Hybrides

Avec la montée en puissance des événements hybrides, ces solutions deviennent essentielles : Choisissez Zoom Events, Hopin ou Airmeet pour permettre d’organiser des événements en ligne et sur site simultanément, avec des fonctionnalités telles que des stands virtuels et des sessions en direct. Proposez également des opportunités de networking via des applications comme Brella qui connectent les participants en fonction de leurs intérêts. Et créez des espaces en 3D avec des plateformes comme Virbela ou Gather.Town.

6. Technologies Wearable et IoT

Les objets connectés ajoutent une dimension innovante aux séminaires : des dispositifs comme Klik ou PixMob permettent de suivre les interactions et de partager des données en un clic. Mesurez aussi des données comme le niveau d’énergie des participants ou leur satisfaction en temps réel.

7. La Production Vidéo de Qualité Cinématographique

Pour marquer les esprits, les séminaires s’appuient de plus en plus sur des productions vidéo haut de gamme : utilisez des logiciels comme Adobe After Effects pour ajouter des animations dynamiques. Et intégrez des caméras professionnelles et une équipe de production pour un rendu impeccable.

Conclusion

Les séminaires modernes sont bien plus que des rassemblements d’équipes : ils deviennent des expériences interactives et immersives grâce à la technologie. En adoptant ces innovations, vous pouvez captiver votre audience, améliorer la participation et maximiser l’impact de vos événements.

Au château nous sommes prêts à vous aider. Alors, prêts à moderniser vos séminaires d’entreprise ?

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Réussir votre lancement de produit : étapes et astuces

Le lancement d’un produit est un moment crucial pour toute entreprise. C’est l’occasion de faire connaître votre innovation, de séduire vos clients potentiels, et de renforcer votre position sur le marché. Mais un lancement réussi ne s’improvise pas : il nécessite une planification stratégique et une exécution sans faille. Voici un guide en étapes pour vous accompagner, ainsi que des astuces pour maximiser vos chances de succès.

1. Préparer une Stratégie Solide

Avant tout, identifiez précisément à qui s’adresse votre produit. Comprendre les besoins, les attentes et les comportements de votre audience vous permettra d’adapter votre stratégie de lancement et de maximiser son impact.

Astuce : Créez des personas pour représenter vos différents types de clients. Définissez leurs caractéristiques, leurs problèmes, et la manière dont votre produit peut y répondre.

Ensuite étudiez les produits similaires sur le marché. Quels sont leurs points forts ? Quelles lacunes votre produit peut-il combler ? Une analyse concurrentielle approfondie vous aidera à positionner votre offre de manière unique.

2. Construire un Plan de Communication

Définissez des objectifs clairs : Quels résultats souhaitez-vous atteindre avec ce lancement ? Cela peut inclure un volume de ventes, un certain nombre de leads générés, ou une couverture médiatique ciblée. Fixez des objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporels).

Identifiez les plateformes où votre audience est la plus active : réseaux sociaux, e-mails, campagnes publicitaires, ou événements physiques. Puis créer un calendrier de communication détaillant les messages, formats et dates de publication pour garder un rythme cohérent.

3. Créer l’Engouement Avant le Lancement

Commencez à communiquer sur votre produit bien avant le jour J pour créer une anticipation. Utilisez des teasers, des vidéos ou des publications intrigantes pour susciter la curiosité.

Lancez une campagne avec un compte à rebours ou un concours pour impliquer votre audience et accroître la visibilité.

4. Mesurer et ajuster après le lancement

Utilisez des outils d’analyse pour surveiller la performance de votre campagne : trafic web, engagements sur les réseaux sociaux, et conversions.

Préparez des KPIs (Indicateurs Clés de Performance) à suivre dès le début, comme le nombre de téléchargements, les leads générés ou les partages sur les réseaux sociaux.

Après le lancement, recueillez les retours des premiers utilisateurs. Ces informations sont précieuses pour ajuster votre produit ou affiner votre stratégie marketing.

Proposez un questionnaire en ligne ou encouragez les avis sur les plateformes de votre choix en échange d’un avantage, comme une réduction future.

5. Étendre la Dynamique Post-lancement

Un lancement réussi ne s’arrête pas le jour J. Continuez à maintenir l’engouement autour de votre produit grâce à :

  • Des campagnes de retargeting pour toucher les prospects hésitants.
  • Du contenu éducatif (tutoriels, études de cas) pour démontrer la valeur de votre produit.
  • Des témoignages clients pour renforcer la confiance des nouveaux utilisateurs.

Planifiez des offres promotionnelles à des moments stratégiques, comme un mois après le lancement, pour relancer l’intérêt.

Pour conclure, réussir le lancement de votre produit repose sur une préparation minutieuse, une communication ciblée et un suivi rigoureux. Que vous soyez une start-up ou une entreprise bien établie, adoptez une approche proactive et flexible pour maximiser l’impact de votre lancement.

Avec une bonne planification et une exécution impeccable, votre produit sera prêt à conquérir son marché et à dépasser vos attentes.

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Idées créatives pour booster votre engagement au sein de votre entreprise 

Dans un monde professionnel en constante évolution, l’engagement des employés est un élément crucial pour le succès de toute entreprise. Des collaborateurs motivés et investis contribuent à une meilleure productivité, une plus grande satisfaction client et une culture d’entreprise positive. Voici des idées créatives pour booster votre engagement au sein de votre organisation.

Mettre en place des challenges collaboratifs

Organisez des compétitions amicales au sein de l’entreprise. Cela peut inclure des concours liés à des objectifs professionnels (comme réduire le nombre d’erreurs ou améliorer le taux de satisfaction client) ou des défis plus ludiques (comme un marathon de brainstorming ou une chasse au trésor dans les bureaux).

Instaurer une journée de l’innovation

Consacrez une journée par mois ou par trimestre pour encourager vos employés à proposer des idées novatrices. Offrez-leur du temps et des ressources pour travailler sur des projets qu’ils jugent importants pour l’entreprise ou même pour eux-mêmes.

Créer un système de reconnaissance personnalisée

Même si un simple « merci » peut faire des merveilles, mais pourquoi ne pas aller plus loin ? Créez un programme de reconnaissance où les employés peuvent échanger des « points » ou « badges » pour des récompenses comme un déjeuner avec un cadre dirigeant, une journée de congé supplémentaire ou des cadeaux personnalisés.

Promouvoir les activités de team building hors du bureau

Organisez des activités en dehors du lieu de travail, comme des sorties sportives, des événements caritatifs, ou des ateliers de cuisine. Ces moments renforcent les liens entre collaborateurs et créent un environnement de travail plus harmonieux. Au Château nous organisons souvent des journées ou des week-end team building pour de nombreuses entreprisses. Nous mettons à disposition tous nos équipements afin que tout le monde passe un super moment.

Lancer des « cafés débat » informels

Réservez une heure par semaine pour que les employés puissent discuter de sujets divers, qu’ils soient liés au travail ou non. Ces sessions décontractées peuvent améliorer la communication, encourager les idées transversales et donner une voix à tous.

Introduire un programme de mentorat

Associez les employés expérimentés avec des nouveaux venus ou des collaborateurs souhaitant développer de nouvelles compétences. Ce type de programme renforce non seulement les relations internes, mais encourage également le partage des connaissances et des bonnes pratiques.

Offrir de la flexibilité dans les horaires de travail

Les employés apprécient souvent d’avoir un certain contrôle sur leur emploi du temps. Proposez des horaires flexibles ou la possibilité de travailler à distance. Cette liberté peut réduire le stress et augmenter la satisfaction au travail et donc booster votre engagement.

Proposer des formations originales

Au lieu des traditionnelles formations en salle, optez pour des cours interactifs, des ateliers créatifs ou même des jeux de rôle. Cela rend l’apprentissage plus amusant et plus engageant tout en enrichissant les compétences des employés.

Encourager une culture de feedback continu

Remplacez les évaluations annuelles par des discussions régulières et constructives. Les employés se sentiront valorisés et auront une vision claire de leurs progrès et des attentes.

Organiser des « journées à thème »

Pour booster votre engagement, pimentez la routine en instituant des journées à thème, comme une journée « rétro », « super-héros » ou « voyage autour du monde ». Les déguisements, décors et activités associés peuvent créer une ambiance ludique et collaborative.

Stimuler l’engagement des employés n’implique pas toujours des changements majeurs. Parfois, de petites initiatives créatives suffisent pour faire une grande différence. L’important est de rester à l’écoute de vos collaborateurs et d’adapter vos stratégies à leurs besoins et aspirations. Essayez quelques-unes de ces idées et regardez comment elles transforment votre environnement de travail !

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Le burn out est un formidable outil de développement personnel

Le burn out est un formidable outil de développement personnel…. Sous ce titre, qui peut sembler quelque peu provocateur si vous êtes dans l’œil du cyclone, se cache une des clés contribuant à trouver une porte de sortie au burn out. Nous invitons une nouvelle fois Muriel le Corre sur notre blog pour nous en parler.

Pourquoi le burn out est un formidable outil de développement personnel

En effet, le burn out n’est pas la cause, la raison pour laquelle nous ne nous sentons pas bien, il est une conséquence. Le burn out est l’expression tangible que quelque chose dans notre mode de fonctionnement dysfonctionne, c’est le syndrome que quelque chose ne fonctionne pas/plus pour nous.

La bonne nouvelle, c’est que cela signifie que notre boussole intérieure, notre système d’alarme personnel, fonctionne très bien.

Ce syndrome se manifeste lorsque nous n’avons pas écouté/vu/reconnu une situation inconfortable, lorsque, comme dans un déni, nous avons persévéré dans une situation, un mode de fonctionnement, un chemin qui n’est pas bon pour nous.

Nous pouvons alors explorer plusieurs pistes. Certaines portent notamment sur la confusion entre le mental (je pense que je suis heureux) et le ressenti (je ressens du bonheur, je ressens « être heureux), plus largement sur la confusion entre les verbes être, faire et avoir. En effet, le seul verbe qui renvoie réellement à ce qui est, c’est le verbe être.

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Aumer Traiteur : un partenaire essentiel, un traiteur exceptionnel

Aumer Traiteur : L’Excellence Culinaire pour des Moments Uniques et Incontournables

Aumer Traiteur, fondée et dirigée par Franck Aumer, s’est solidement imposé dans le monde de l’événementiel grâce à la qualité exceptionnelle de ses services. Réputés pour leur professionnalisme et leur engagement envers l’excellence, Franck et son équipe savent parfaitement transformer chaque événement en une expérience inoubliable. De la conception de menus raffinés à la mise en scène créative, Franck met un point d’honneur à satisfaire les palais les plus exigeants. Cela tout en respectant les attentes uniques de chaque client. Aumer Traiteur sublime la gastronomie événementielle : équipe qualifiée, ingrédients d’élite, minutie des détails, excellence atteinte.

Aumer Traiteur est indéniablement l’un de nos prestataires privilégiés. La qualité de leurs produits, leur service impeccable et leurs valeurs humaines s’harmonisent parfaitement avec celles du Château la Beaumetane. Cependant, nous préférons vous laisser en juger par vous-mêmes en vous invitant à découvrir leurs prestations de premier ordre. Succombez à l’excellence culinaire d’Aumer Traiteur, leur attention méticuleuse crée des moments uniques, incontournables pour vos occasions spéciales.

 

Aumer Traiteur : une famille

 

 

Nous partageons avec Franck une valeur fondamentale : l’importance de la famille. Au travail, il s’est entouré de ses proches, sa fille Ilona à gauche sur l’image, et sa femme, Christelle, à droite sur l’image. Bien que l’équipe soit plus nombreuse, ici réside le cœur de l’entreprise.

Aumer Traiteur souhaite offrir à ses clients une expérience culinaire inoubliable. C’est pourquoi Franck s’efforce de fournir à ses clients des ingrédients de la plus haute qualité et des combinaisons de saveurs exquises. Il offre à ses clients des délices culinaires avec passion, grâce à son équipe de chefs talentueux dévouée au service. Aumer Traiteur offre le meilleur en termes de goût, de présentation et d’expérience pour garantir le succès de chaque événement.

Vous souhaitez découvrir Franck par ses propres mots ? Ne manquez pas ce podcast enregistré en collaboration avec l’un de nos partenaires, Sébastien Cabanes.

 

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F🖤ck le burn out, un séjour de développement personnel avec des chambres confortables

Un séjour de développement personnel avec des chambres confortables, c’était essentiel pour moi. Je vous en dis plus dans cet article.

Séjour F🖤ck le burn out, séjour de développement personnel avec des chambres confortables

 

Vous savez que nous faisons un séjour Séjour F🖤ck le burn out au Château la Beaumetane du 10 au 12 Novembre. Vous retrouverez ici le lien général sur le séjour. Les intervenantes ont aussi écrit des articles sur le sujet, qu’il s’agisse de Krystel, Muriel ou Emmanuelle.

Si je ne suis pas coach ou thérapeute certifiée, je suis toutefois une experte dans le burn out… Un prix qui revient à tous ceux et toutes celles qui l’ont vécu ! Quand je parle du burn out, je sais que quoi il s’agit, je sais comment le reconnaître. De plus je sais aussi sentir quand cela peut titiller dans cette direction… et très important, je sais comment j’en suis sortie et comment ne pas y retomber. Aussi j’ai très envie de partager avec vous toute cette expérience, ces pensées que j’ai pu avoir. De plus, j’étais très animée par l’idée de pouvoir proposer ce genre de séjours qui peuvent vraiment aider les personnes à vivre la vie à laquelle elles aspirent. C’est donc un séjour qui me tient très à cœur, d’autant plus que ce sera le premier séjour que je crée au Château avec mon hébergement tout neuf dans les anciennes écuries récemment rénovées.

 

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F🖤ck le burn out – résoudre le problème

Résoudre le problème… Aujourd’hui nous invitons Muriel Le Corre, une de nos intervenantes pour notre séjour F🖤ck le burn out – retrouve le sens à vous en dire plus….

 

F🖤ck le burn out – résoudre le problème, une introduction

 

Vous vous sentez dépassé, éreinté, tout vous semble compliqué et lourd à gérer ?

Vous n’y arrivez plus où vous avez peur de ne pas y arriver ?

Peut-être vous ne vous reconnaissez plus ?

Vous êtes à fleur de peau ou avez l’impression de ne plus rien ressentir ?

Peut-être, votre équilibre émotionnel est mis à rude épreuve et cela ne s’arrête plus ?

Votre corps présente des signes de fatigue mais vous ne réussissez pas à prendre du temps pour vous, à vous poser, vous reposer, votre sommeil s’en ressent ?

Vous avez un flot de pensées discontinues et n’arrivez pas à trouver le bouton stop ?

 

Vous pouvez présenter un ou plusieurs de ces symptômes, en vivre d’autres encore qui vous donnent une sensation d’inconfort.

 

Et si vous preniez 3 jours pour vous déposer, vous ressourcer, retrouver un sens à la vie pour (re)trouver un sens à votre vie ?

 

Ou, et si vous vous choisissiez ?

 

Et si vous choisir était bénéfique pour vous-même mais aussi pour votre entourage familial, amoureux, relationnel et professionnel ?

 

Nous vous accompagnons pas à pas durant 3 jours qui vous sont entièrement dédiés, par des ateliers et des séances individuelles, dans un cadre somptueux et relaxant, parce que se choisir est une preuve d’amour pour soi et pour nos proches.

 

Je me propose de vous partager un article qui est un chemin de compréhension pour plus de conscience quant à l’intérêt positif que nous avons à écouter ce que notre âme nous dit.

Car, lorsque nous ne l’écoutons pas, c’est alors par le corps qu’elle nous transmet le message, parfois par la maladie (le mal à dit), parfois jusqu’à la dépression, parfois jusqu’au burn-out, provoquant alors un arrêt-buffet net et sans appel, jusqu’à ce que nous acceptions de retirer l’épine 🙂🤗

 

Et vous, que choisissez-vous pour vous-même ?

Et si on cherchait ensemble l’épine pour vous la retirer ?

 

La psychopratique intuitive et énergétique que je vous propose est une pince à épiler efficace et bienveillante qui prend en compte le corps, l’âme et l’esprit pour une approche holistique de votre épine et de votre être tout entier 😊

 

La plupart des gens veulent être heureux dans la vie.

 

Vous aussi, j’imagine ? 🙂

 

Une métaphore magnifique, bien que quelque peu épineuse attend votre lecture ci-dessous, en attendant de vous retrouver lors de notre séjour du 10 au 12 Novembre 2023 au château de la Beaumetane.

 

Au plaisir de vous accompagner pour retrouver le sens, L’âme de Mu

 

Résoudre le problème de l’épine

 

« Et si l’épine dans le pied avait un sens ?

par Jean-Philippe Policieux

 

Imaginez.

 

Vous avez une épine dans le pied.

 

C’est trop douloureux de l’enlever, vous avez peut-être essayé mais rien que de voir une pince à épiler maintenant se rapprocher à moins d’un mètre, ça vous met dans tous vos états.

 

Tant pis, ça reste là, après tout, y’a plein de monde qui a une épine dans le pied.

 

Donc, au fur et à mesure de votre vie, vous allez mettre en oeuvre des stratégies pour éviter que cette épine dans le pied ne vous fasse trop mal.

 

Vous allez par exemple choisir un certain type de chaussures, avec une semelle plus épaisse pour ne pas trop appuyer là où ça fait mal.

 

Aussi, vous allez changer votre démarche pour mettre le poids du corps sur l’autre pied et compenser.

 

Vous allez éviter de marcher de trop en fait, parce qu’en fin de compte, c’est à chaque fois que vous posez le pied que ça peut faire mal ou créer un inconfort.

 

Et puis l’habitude aidant, vous vous y êtes fait à cette “condition”.

 

C’est comme si cette épine, elle faisait partie de vous maintenant.

 

Elle fait partie de votre corps.

 

Comme si vous l’aviez adoptée !

 

Elle est presque devenue une source d’inspiration.

 

En fait, vous avez même développé une nouvelle forme de semelle et vous avez créé une entreprise pour la commercialiser et aider ainsi les gens qui, eux aussi une épine dans le pied.

 

Vous avez développé des compétences, et vous donnez des conférences pour expliquer en quoi c’est important d’avoir de bonnes semelles, qu’il est possible de marcher autrement pour avoir moins mal, que d’avoir une épine dans le pied, ce n’est pas une fin en soi, que vous pouvez vivre normalement.

 

Alors, vous expliquez aussi aux gens autour de vous, qu’il faut qu’ils comprennent qu’avoir une épine dans le pied c’est un vrai handicap, et que les milieux professionnels devraient fournir des semelles à leurs employés pour les aider à mieux travailler.

 

Vous avez réussi à faire réduire les distances entre les arrêts de bus dans votre commune pour avoir à moins marcher justement !

 

Quand vous regardez en arrière, vous êtes fier de votre parcours, d’avoir pu sensibiliser le monde aux personnes qui ont une épine dans le pied.

 

Beaucoup de personnes vous remercient, vous partagent leur gratitude.

 

Vous gagnez votre vie et vous vous sentez utile !

 

Même si au fond, y’a un truc qui ne va quand même pas …

 

Quand la vie reprend les rênes

Un jour, les circonstances changent un peu, puis de plus en plus.

 

Les trottoirs sont goudronnés différemment et vos semelles ne compensent plus assez les chocs, l’inconfort revient.

 

Votre vie s’est accélérée, rendez-vous, déplacements, etc… vous obligent à un rythme plus important, vous fait marcher plus encore, augmentant ainsi l’inconfort de votre pied.

 

Au bout d’un moment, l’inconfort devient douleur.

 

Vous ne comprenez pas.

 

Frustration, stress, colère presque.

 

Toutes ces années de bataille, de gestion de la douleur, de contrôle de l’inconfort pour en arriver là ?

 

Vous décidez d’aller voir quelqu’un.

 

D’abord un spécialiste des chaussures pour améliorer votre confort.

 

Puis un spécialiste de la psychologie de la douleur, parce que ça n’est plus soutenable.

 

Voire un thérapeute pour vous aider à mieux vivre psychologiquement cette condition.

 

Rien n’y fait.

 

C’est à ce moment-là qu’on vous suggère d’aller voir un médecin.

 

Au début, vous êtes sceptique, vous ne voyez pas comme un médecin pourrait vous aider, mais vous n’avez plus rien à perdre, vous êtes dos au mur.

 

Il regarde votre pied et découvre l’épine.

 

Il vous dit simplement qu’il faut l’enlever, qu’elle est là, la source du problème.

 

QUOI ?

 

Mais … mais … cette épine, elle fait partie de votre corps, elle fait partie de vous maintenant !

 

Vous avez construit votre vie autour de cette épine, vous avez forgé votre caractère, votre personnalité, voire votre identité.

 

Si vraiment c’est ça, la source de votre problème, ça va bousculer toute votre vie, votre entreprise n’aura plus d’intérêt, votre métier n’aura plus de sens, votre vie va s’écrouler !

 

C’est toute votre identité qui est remise en question !

 

Alors ? Qu’allez-vous choisir ?

 

Un problème épineux ! 🙂

Mon exemple est caricatural volontairement.

 

Mais peut-être que cette histoire résonne pour vous d’une manière ou d’une autre.

 

Peut-être individuellement et probablement collectivement.

 

Alors, oui, du côté médical, souvent c’est le cas, on va s’occuper des symptômes sans s’occuper des causes (qui sont souvent mal ou pas comprises). Bien sûr, amputé d’un bras, c’est une autre histoire.

 

Collectivement, notre société a été construite sur un ensemble de règles complexes (procédures, démarches, …) et ça occupe bien du monde pour gérer cette complexité. Si on simplifiait, que ferait-on de toutes ces personnes au milieu ?

 

Mais c’est surtout valable dans bien des aspects de la vie à titre individuel.

 

Dans mon exemple de l’épine, la solution est manifestement évidente.

 

Pour d’autres cas, notamment émotionnels, ça peut très vite devenir subtil.

 

En fait, tout dépend déjà de la perception que l’on a du problème (et vos croyances à propos du problème).

 

Et vous l’avez compris dans mon exemple, que se passe-t-il si je résous mon problème une fois pour toute ? Quels bénéfices vais-je perdre ?

 

Si j’ai construit toute ma vie autour de ce problème, si j’ai appris à bien gérer les conséquences, si j’ai compensé le déséquilibre, c’est comme si j’avais construit une forteresse autour de la source du problème !

 

Personne ne peut plus approcher, sinon la vie que je me suis construit va s’écrouler !

 

Résoudre le problème – des idées

 

Alors, j’aimerais vous partager quelques idées pour résoudre le problème, pour vous sortir de votre propre forteresse quand même !

  1. La vie vous poussera toujours à faire face

Vous aurez beau chercher à éviter le problème, “bizarrement” la Vie va toujours vous le remettre sur le chemin.

 

De plus en plus fort si besoin … surtout si vous ne voulez pas le voir ou l’adresser vraiment.

 

A ce jeu-là, la Vie est toujours plus forte ! 🙂

 

Jusqu’à ce que vous transcendiez le “problème”.

 

Que vous trouviez le cadeau qui se cache derrière.

 

Un problème est une marche dans l’escalier de la Vie qui cherche à vous élever.

 

Rien que d’accepter cela, c’est changer de perspective, donc de perception sur ce qu’il se passe.

 

  1. Arrêtez de regarder à l’extérieur

C’est la faute des autres !

 

Vous allez projeter votre problème vers l’extérieur et vous allez essayer de changer votre environnement pour satisfaire les besoins du problème (pas véritablement les vôtres, ceux du problème !).

 

Tant que vous n’y arrivez pas, vous blâmez l’extérieur !

 

On a toujours au moins une petite part de responsabilité dans un problème … (même si votre ego vous dit le contraire).

 

Donc si rien n’a marché jusqu’à présent pour le résoudre à l’extérieur, peut-être faudrait-il creuser à l’intérieur !?

 

  1. Tout ce que vous avez vécu a un sens

Il n’y a rien d’aussi faux que de dire “J’ai perdu XX années de ma vie”.

 

Ce n’est pas parce que vous ne comprenez pas le sens d’une expérience qu’il n’y en a pas !

 

Et quand bien même, votre vie devait changer du tout au tout, vous avez appris, grandi, évolué grâce à cette expérience, beaucoup plus que vous ne pensez !

 

Je l’observe chez les personnes que j’accompagne à chaque fois.

 

Et, croyez-le ou non, cela va vous servir ensuite !

 

La Vie est extrêmement intelligente, il n’y a pas de hasard.

 

Dieu ne joue pas aux dés, disait Einstein.

 

Tout est parfait, disent-ils en spiritualité.

 

  1. Le problème vous pousse à vous ouvrir

Combien de personnes se sont ouvertes à la spiritualité après des expériences douloureuses ?

 

Combien de personnes se sont ouvertes aux médecines alternatives quand rien ne fonctionnait pour les soigner ?

 

La solution se trouve très souvent en dehors de notre champ de conscience au début, sinon on aurait déjà résolu le problème ! 🙂

 

Donc quand on n’a pas la solution, c’est qu’il faut aller voir au-delà de ce que l’on pense savoir, de ce que l’on croit être vrai.

 

C’est donc une recherche intérieure pour nous ouvrir à plus vaste.

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F🖤ck le burn out : séjour avec hébergements pour retrouver le sens

Un séjour avec hébergements pour retrouver le sens: une nouveauté au château la Beaumetane. Nous vous en disons plus dans cet article.

 

 

Nouveauté au château : séjour avec hébergements

 

Dans notre dernier article, je vous ai expliqué que nous passons à une nouvelle étape au château puisque nous allons pouvoir vous proposer de l’hébergement pour vos événements.  En effet, nous avons maintenant vingt chambres de standing quatre étoiles à vous proposer. Celles-ci sont disponibles uniquement pour les événements ayant lieu au château, que ce soit des événements professionnels ou privés.

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Votre événement professionnel de rentrée

Votre événement professionnel de rentrée

L’été vient de se terminer, les fortes chaleurs commencent à disparaître et le retour des vacances se fait petit à petit … Septembre fait son arrivée, apportant une douce chaleur et le plein de motivation ! Il est temps de réaliser votre événement professionnel de rentrée !

La COVID-19 a impacté votre entreprise, votre activité et, surtout, le moral de vos collaborateurs ? Le télétravail, la distance, le manque de contact humain … Vos collaborateurs ne sont plus motivés comme avant ? Il faut remédier à ça ! Et comment y remédier ? Grâce à votre événement professionnel de rentrée !

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Votre événement professionnel nature en Provence

Votre événement professionnel nature en Provence

La crise de la Covid-19 a, malheureusement, impacté de nombreuses entreprises … Donc, quoi de mieux qu’un événement professionnel nature en Provence pour vous retrouver avec tous vos collaborateurs ?

Le Château la Beaumetane est là pour vous accueillir ! 

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Un événement professionnel nature en Provence au Château la Beaumetane, qu’est-ce que c’est ?

Le Château la Beaumetane a la chance d’avoir un grand parc, accompagné de majestueux platanes. 

De plus, afin de sortir des cadres basiques des événements professionnels réalisés seulement en intérieur, le Château la Beaumetane propose, à ses clients, de réaliser leur événement professionnel en extérieur, dans son grand parc. 

Aussi, le Château la Beaumetane a la chance d’être situé en Provence, l’une des régions idéales pour réaliser un événement professionnel en extérieur, même lors du début de l’automne. 

Pour exemple, imaginez votre réunion, dans notre parc, avec tous vos collaborateurs. Le fait de ne pas être enfermés va leur permettre de stimuler leur créativité et d’être plus performants.  

Faites profiter vos collaborateurs de notre parc, de ses platanes, des vignes alentours, du bon air, du soleil … Procurez leur du bien-être, ils vous le rendront tout autant dans leur travail !

Enfin, des activités ludiques peuvent être mises en place si vous souhaitez stimuler, encore plus, la créativité et les sens de vos collaborateurs.

Nos avantages pour votre événement professionnel nature en Provence

En premier lieu, le Château la Beaumetane est situé à seulement 20 minutes d’Aix-en-Provence, 30 minutes de Marseille, à 45 minutes d’Avignon et à proximité des axes autoroutiers.

En second lieu, les salons intérieurs du Château seront à votre entière disposition que son grand parc entièrement clôturé. Son parking privé permettra débuter une superbe journée professionnelle sans stress.

En troisième lieu, nous pourrons vous conseiller sur l’aménagement de l’extérieur ou sur des activités pour réaliser un superbe événement professionnel nature. 

Enfin, l’équipe du Château la Beaumetane mettra en place toutes les mesures sanitaires données par le Gouvernement concernant la Covid-19.

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